关于人力资源管理的参与模式的说法,正确的是(  )。

题目类型: 单选题

题目内容

关于人力资源管理的参与模式的说法,正确的是(  )。

题目选项

A. 参与模式强调劳动关系的协调
B. 参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致
C. 参与模式产生于20世纪50年代以前
D. 参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中

正确答案

B

题目解析

20世纪80~90年代,全球竞争的加剧对企业提出了新的、更高的要求,如强调团队合作、相互信任、思想观念的一致及对组织的承诺等,这些都促使组织在人力资源管理过程中更多地采用民主、参与的方式,属于参与模式。

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